La mixité des métiers, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équité en matière de rémunération et l’accès à la formation sont autant de sujets auxquels nous portons une grande attention chez Proludic.
L’Index d’Egalité Professionnelle femmes/hommes est de 85/100 en 2024
Les points se répartissent comme suit :
- Ecart de rémunération femmes/hommes : 35/40 points
- Ecart de répartition des augmentations individuelles : 25/35 points
- Augmentation au retour de congé maternité : 15/15 points
- Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10 points.
Ainsi, le total des points est de 85/100. Un chiffre qui prouve notre implication dans l’égalité professionnelle femmes/hommes.
Parce que la mixité dans les métiers est une source de richesse et de créativité, Proludic s’attache à la développer au sein de ses équipes. Ainsi en 2024 :
- Sur 220 salarié(e)s, 32% sont des femmes
- 38% des cadres sont des femmes
- La parité femmes/hommes est respectée dans les embauches
Au niveau du Groupe Proludic, nous pouvons ajouter que :
- Sur 390 salariés, 37% sont des femmes
Nous sommes convaincus que la mixité et l’équité sont des engagements importants et nous nous engageons à poursuivre nos actions en faveur de l’égalité professionnelle.
